إذا كنت امرأة شابة سوداء في الشركات الأمريكية ، فمن المرجح أن تحصل على أجر أقل - وتوتر

العمل والمال

وجه، رسم، رسم، رسم، فن الطفل، خد، رأس، فن، فن خطي، ذقن، ميغان ويليس

كانت معضلة تحسد عليها. اثنين من الاحتفالات في نفس الليلة. لحسن الحظ ، كانوا في نفس المكان ، مركز تايم وورنر اللامع المكسو بألواح زجاجية في مانهاتن. المحطة الأولى: الطابق الرابع ، لحفلة جمع الأموال لبرامج القراءة المدرسية. تبلغ تكلفة التذاكر ألف دولار للفرد لحضور حفل كوكتيل في صالة تطل على مناظر شاملة لسنترال بارك.

ارتديت فستانًا أسود بكتف واحد من Tahari وحذاء ذو ​​كعب عالٍ من Stuart Weitzman. عند وصولي استقبلني أحد المعارف المعروفين بتقديمه هدايا من خمسة أرقام للمنظمة. بعد بعض الحديث القصير عن الخطط الصيفية (ملكي: منزل مستأجر مع أصدقائه في مونتوك ، قرية صيد الأسماك في لونغ آيلاند التي أصبحت أكثر فخامة من الصفيح - احتفلت ماليا أوباما بعيد ميلادها التاسع عشر هناك قبل عامين) ، وضعت حقيبة فيراغامو الخاصة بي تحت ركب ذراعي المصعد حتى الحدث الثاني. أيضًا 1 ألف دولار للتذكرة ، هذه البطاقة تدعم شبكة مدارس مستأجرة. المزيد من المقبلات ، المزيد من الشمبانيا ، المزيد من المشاهير (مرحبًا ، كاتي كوريك!).

على الرغم من أنني كنت أحد الوجوه السوداء القليلة جدًا في الحشد ، إلا أنني كنت متأكدًا تمامًا من مظهري المصقول ، وشهاداتي من جامعة نورث كارولينا في تشابل هيل وقانون جورج تاون ، وحياتي المهنية كمحامية تعني أنني كنت مثل أي شخص آخر . لقد ارتديت الجزء ، وتحدثت عن الجزء. مع عطر Narciso Rodriguez ، شممت رائحة الجزء.

ولكن هنا كانت الحقيقة: لقد غطى المرشد ثمن قبولي في كلا الحدثين. حضرت جامعة الأمم المتحدة في منحة دراسية تضمنت راتبًا لنفقات المعيشة ؛ لإكمال دينار ، اقترضت 100،000 دولار. العطر المصمم ، الذي أصبح رائحي المميز ، كان هدية من صديق يعمل في مجال الموضة. تلك الأحذية ذات الكعب العالي من ستيوارت ويتسمان بقيمة 250 دولارًا؟ كنت أتهمهم بشكل محموم قبل عقد من الزمان ، بعد أن سحبني رئيس شركة التنوع جانبًا في حدث للتواصل لتحذيرهم من أن شقاقي البالغة 80 دولارًا ستُحجز ضدي. وطوال الوقت الذي كنت أتحدث فيه عن مونتوك ، كنت قلقة بشأن ميزانيتي - على وجه التحديد ، مبلغ 400 دولار الذي وعدت به للتو بإقراض قريب محتاج.

أنا مثل العديد من النساء السود في أن عائلتي لم تكن قادرة على تدخلي مالياً إلى العالم.

على الرغم من أنني أصنع ستة أرقام ولدي وظيفة رائعة في Big Apple ، إلا أنني مثل العديد من النساء السود من حيث أن عائلتي لم تكن قادرة على تدخلي ماليًا إلى العالم. إنه ببساطة ليس في تجربتنا. في كثير من الحالات ، كان علينا أن نعمل بجدية أكبر للوصول إلى ما نحن فيه ؛ بمجرد وصولنا إلى هنا ، علينا أن نعمل بجد أكبر للبقاء. هناك الكثير من الركوب على نجاحنا - يعتمد الناس علينا. ولذا فإننا نعيش بإحساس مقلق بأنه مع أدنى قدر من الجاذبية ، فإن خططنا المصممة بعناية للنجاح يمكن أن تنهار على الفور.

عمري 33 سنة. بغض النظر عن مقدار ما حققته ، لا أشعر أبدًا بأنه كافٍ. ومن نواحٍ عديدة ، لا يكفي - لسداد ديون الطلاب ، شراء منزل ، جمع هذا النوع من صناديق التقاعد التي يجب أن أمتلكها الآن. ومع ذلك ، في نظر عائلتي الريفية في نورث كارولينا ، فقد حققت الحلم الأمريكي.

سمعت آن برايس قصصًا لا تعد ولا تحصى مثل قصتي ، من نساء سوداوات محترفات منهكين من الركض لمجرد البقاء في منتصف المجموعة. يقول برايس ، وهو محلل سياسي أمضى السنوات الثماني الماضية كرئيس لمبادرة إغلاق فجوة الثروة العرقية في مركز إنسايت للتنمية الاقتصادية المجتمعية في أوكلاند ، 'أستمع وأومئ برأسي لأن ما تصفه - أولاً طالب جامعي من جيل ، ناجح مهنيًا ، لا يزال يكافح من أجل الحفاظ على نفسك وعائلتك - أمر شائع جدًا. إنه يتحدث حقًا عن مسألة سبب أهمية العرق ، وليس الطبقة فقط ، لفهم الاستقرار المالي والرفاهية '.

تشير برايس ، وهي الآن أيضًا رئيسة لمركز البصيرة ، إلى أن المزيد والمزيد من النساء السود يسعين للحصول على شهادات جامعية - وهي أهم خطوة يمكننا القيام بها لتأمين مكان في الطبقة الوسطى (أو هكذا قيل لنا) ؛ 26 في المائة حصلوا على درجة البكالوريوس أو أعلى ، ارتفاعًا من 20 في المائة قبل عقد من الزمن. ومع ذلك ، فإننا نواجه عقارين رئيسيين ، كما يقول برايس:

'الأول هو أنه من الصعب حقًا تكوين الثروة عندما لا تنتقل إليك.' من بين العائلات السوداء التي حصلت على تعليم جامعي ، يبلغ متوسط ​​حجم الميراث - بما في ذلك النقد والمنزل والأصول الأخرى - أقل من 40 ألف دولار ، مقارنة بأكثر من 150 ألف دولار للعائلات البيضاء التي تلقت تعليمًا جامعيًا ، وفقًا لدراسة أجريت عام 2018 في المجلة الأمريكية للاقتصاد وعلم الاجتماع . حوالي 87 بالمائة من تلك العائلات السوداء تحصل على أقل من 10000 دولار ، مقابل حوالي 59 بالمائة من العائلات البيضاء.

العائق الثاني ، كما يقول برايس ، هو أن النساء السود من المرجح أن يجدن أنفسهن يعتنين بأفراد الأسرة مالياً. 'هذا يسلب حوالي 27 بالمائة من ثروة عائلة سوداء ،' تلاحظ. كما أنه يفرض بعض المحاسبة الصعبة. 'الخيار هو ،' ماذا أفعل: سداد قرض الطالب الخاص بي؟ بدء الادخار للتقاعد؟ ادخار المال لتعليم طفلي؟ لا أستطيع أن أفعل الثلاثة و اعتني بالوالدين أو الأشقاء '.

لقد نشأت من قبل أم عزباء عملت بدوام كامل ولم تجني أكثر من 25000 دولار في السنة.

زملائي المحترفون البيض لا يفهمون هذا حقًا. عندما ذكرت مؤخرًا لأحدهم أنني كنت أفكر في تولي وظيفة ثانية كأستاذ مساعد لدفع تكاليف حفل زفافي النهائي ، فقد وبختني لتفكير يوم القيامة. (من السهل عليها أن تقول عندما حصل والداها على 50000 دولار لزواجها). لقد سدد العديد من زملائي البيض بالفعل قروضهم الطلابية ، إذا كان لديهم أي منها ، وبدأوا في شراء منازل. (أعربت صديقة بيضاء من كلية الحقوق مؤخرًا عن أسفها لعدم قدرتها على العثور على شقة مرضية في مدينة نيويورك بميزانيتها - والتي تبلغ مليون دولار).

حتى الأشخاص البيض الأكثر تواضعًا قد يكون لديهم آباء يمكنهم الحصول على قرض لحضور حفل زفاف ، أو المساعدة في دفع دفعة أولى على منزل ، أو على الأقل العمل كضامن لشقة. من المحبط أن تعرف أن عائلتك لا تستطيع - كما يمكن لصديقي مايا ، محترفة الإعلام الأسود في واشنطن العاصمة ، أن تخبرك ، 'نحن فائق الذكاء والإنجاز ولدينا درجات علمية ، ومع ذلك ما زلنا نتجديف هزلي ،' تقول. 'أحيانًا أذهب إلى Facebook وألقي نظرة على الملفات الشخصية للأشخاص البيض من مدرستي الثانوية ، ويبدو أنهم يتدحرجون في عجينة. نحن نقوم بأشياء جيدة. إنها فقط أن الهوة بيني وبينهم مدهشة للغاية '.

قصة ذات صلة التحيز العنصري في الرعاية الصحية هو وباء وطني

لقد نشأت من قبل أم عزباء عملت بدوام كامل كسكرتيرة ولم أحصل على أكثر من 25000 دولار في السنة. أجبرت نوبة قلبية جدتي على التقاعد من التمريض قبل بلوغ سن الأربعين ، ولكن بطريقة ما ، من خلال مجموعة من القروض وبطاقات الائتمان ووضع ساعات إضافية ، تمكنت هي وأمي من تغطية فواتيرنا.

عندما تلقيت أول منحة محاماة لي في عام 2012 (10000 دولار قبل الضرائب ، وهو مبلغ مذهل بالنسبة لي في ذلك الوقت) ، كنت قد خصصت بالفعل جزءًا من أمي لمساعدتها في سداد دفعة أولى على سيارة جديدة. احتفظ الآن بحساب توفير منفصل للنفقات العائلية غير المتوقعة وأرسل الأموال بانتظام إلى المنزل. على الرغم من أن والدتي تبلغ من العمر 54 عامًا وهي صغيرة نسبيًا وتخصص أموالًا لتقاعدها ، إلا أنني أشعر بالقلق بالفعل من أنني سأحتاج إلى إيجاد أموال إضافية لتغطية النقص. أنا محق في القلق: النساء السود المتزوجات البالغات من العمر 60 عامًا فما فوق الحاصلات على درجة البكالوريوس لديهن 424000 دولار فقط من الثروة المتوسطة (جميع الأصول بما في ذلك النقدية باستثناء الديون) ؛ نظرائهم البيض لديهم 778000 دولار ، وفقًا لباحثين من جامعة ديوك ومركز إنسايت.

نحن نعيش بشعور مقلق أنه مع أدنى شد ، يمكن أن تنهار خططنا للنجاح.

إرسال الأموال إلى والدينا هو أمر تفعله 45 في المائة من الأسر السوداء الحاصلة على تعليم جامعي ، وفقًا لدراسة أجريت عام 2017 في بنك الاحتياطي الفيدرالي في سانت لويس ريفيو. (16 في المائة فقط من الأسر البيضاء الحاصلة على تعليم جامعي تفعل الشيء نفسه). خذ هانا ، التي ستبدو قصتها مألوفة للعديد من النساء السود في سني. عرفت هانا دائمًا أن عائلتها من الطبقة العاملة: هاجر والداها إلى الولايات المتحدة من إثيوبيا وكانا يربيان أربعة أطفال في المقام الأول على راتب والدها. تم قبولها في العديد من الجامعات المرموقة. قررت على دارتموث بسبب حزمة المساعدات المالية السخية. في المدرسة ، عملت على التوفيق بين وظائف الدراسة والعمل في مركز الاتصال والمكتبة والمكتب الإداري.

تقول: 'لم أرغب في إضافة المزيد من التوتر من خلال مطالبة والديّ بالمال'. بمجرد أن تخرجت هانا وبدأت العمل في منظمة غير ربحية ، بدأت في استخدام جزء من دخلها المحدود للمساعدة في النفقات غير المتكررة ، مثل جهاز كمبيوتر جديد. لديها الآن وظيفة ذات رواتب أفضل في مجال الإعلام ، ولكن خلال السنوات القليلة الماضية ، أصبحت الالتزامات العائلية تمثل نسبة مئوية أكبر من ميزانيتها الشهرية ؛ منذ أن أجبرته صحة والدها على التقاعد الجزئي في عام 2018 ، تراكمت الفواتير. ترسل هانا الأموال التي تنفقها إلى أشقائها ، ولا يزال اثنان منهم في الكلية ، وتدفع جزءًا من الرسوم الدراسية لوالدتها في برنامج الماجستير. ومع ذلك ، فإن أكثر ما يجهدها هو بطاقات الائتمان.

تقول: 'كانت هناك فترة كبيرة توقفت خلالها أمي عن العمل من أجل الاعتناء بأربعة منا ، واستخدمت بطاقات الائتمان لتعويض النقص'. 'عقوبة الفائدة مرتفعة حقًا ، لذا فقد أصبح سداد ذلك أولويتي الرئيسية.' تأمل هانا في توفير دفعة مقدمة على منزل خاص بها - بعد سداد بطاقات ائتمان عائلتها ، وبعد حصول والدتها على درجة الماجستير ، وبعد تخرج إخوتها وإيجاد وظائف.

أسود ، أبيض ، نص ، ظلام ، ضوء ، خط ، سماء ، خط ، أبيض وأسود ، أحادي اللون ،

الالتزام بمساعدة الأقارب قدر الإمكان وفي أسرع وقت ممكن يمكن أن يفسد علاقاتنا معهم. تقول أستاذة جامعية أمريكية من أصل أفريقي أعرفها إنها لا تمانع في تقديم المساعدة المالية لوالدتها ، لكنها تشعر بعدم الارتياح حيال الطريقة التي غيرت بها ديناميكياتهم. تقول: 'لم أعد أذهب للتسوق معها لأنني أعلم أنها ستطلب مني دفع ثمن الأشياء'. تفكر أيضًا مرتين قبل مشاركة قصص النجاح مع عائلتها. 'لقد فزت مرة بجائزة قدرها 10000 دولار ، وكان رد فعل أمي' كم ستعطيني إياه؟ '

توضح أنجيلا نيل بارنيت ، أستاذة العلوم النفسية بجامعة ولاية كينت التي تدير برنامجًا يسمى Sisters Offering Support (SOS) ، 'هناك ضغط مرتبط بالتأكيد بالتوقع الذي ستتمكن من توفيره' ، وهو ما يسهل عملية الالتقاء -ups للنساء المهنيات السود اللواتي قد يعانين من القلق. 'نشأ الكثيرون وهم الطفل الذهبي ، لذلك تتطلع أسرهم إليهم لرعاية كل شيء. حتى في مرحلة الطفولة والمراهقة ، تم وضع العديد من النساء السود في دور تقديم الرعاية. بمجرد انضمامهم إلى القوى العاملة ، خاصةً إذا كان لديهم وظيفة 'خيالية' مثل المحامي أو الطبيب ، فمن المتوقع أن يتقدموا: إذا مات شخص ، عليك أن تدفع ثمن الجنازة ؛ إذا واجه شخص ما مشكلة ، فعليك دفع الكفالة. يراك أفراد الأسرة الممتدة بمثابة البنك.

أحمر، رسم، فنون، رسم، شخصية خيالية، تصميم جرافيك، فن الطفل، رسومات، ميغان ويليس

يقول نيل بارنيت ، مؤلف كتاب تهدئة أعصابك: دليل المرأة السوداء لفهم والتغلب على القلق والذعر والخوف . في بعض الأحيان تكون المخصصات للعائلة بأكملها ؛ يتم تقسيم بعضها من قبل شخص. في كلتا الحالتين ، تشدد على أهمية البقاء في حدود الميزانية ، حتى إذا استمرت الطلبات في الظهور: 'نحن نساعد الناس على إدراك أن قول لا لأحبائهم لا يجعلك شخصًا سيئًا.' الدرس الرئيسي: ادفع لنفسك أولاً.

قد يكون من الصعب استيعاب ذلك. لقد كان معالجي النفسي هو الذي ساعدني في التعرف على شيء كان يؤجج قلقي المالي: لم يكتسب أحد في عائلتي المقربة موطئ قدم في الطبقة الوسطى. كما تحب فاليري جاريت ، المستشارة السابقة للرئيس أوباما ، أن تقول ، لا يمكنك أن تكون ما لا يمكنك رؤيته. أنا أول من التحق بالكلية ، ناهيك عن كلية الحقوق ، وليس لدي قدوة تُظهر لي كيف يفترض أن أفعل كل ما أريد القيام به ، بالإضافة إلى كل ما هو متوقع مني. بطرق عدة، انا قدوة.

من المفترض أن يكون التعليم هو تذكرتنا. ولكن حتى هنا ، فإن النساء السود عالقات في حفرة. تقرير 2019 أعمق في الديون: المرأة وقروض الطلاب ، الذي نشرته الرابطة الأمريكية للجامعيات (AAUW) ، وجدت أن النساء السود يكتسبن متوسط ​​عبء ديون قدره 30366 دولارًا عند التخرج من الكلية ، مقارنة بـ 21993 دولارًا للنساء البيض و 19486 دولارًا للرجال البيض.

من نواح كثيرة ، أنا قدوة.

أشارت ورقة AAUW نفسها إلى أنه بعد التخرج ، تكافح النساء السود أكثر من غيرهن من أجل السداد: أفادت 57 في المائة بأنها غير قادرة على تحمل جميع النفقات الأساسية أثناء التعامل مع قروض الطلاب. وفقًا لتقرير حديث صادر عن مؤسسة الفكر الليبرالية Demos ، سدد المقترض الذكر الأبيض 44 في المائة من رصيد قرضه بعد 12 عامًا من بدء الدراسة الجامعية ، في حين أن المقترضة السوداء النموذجية قد رأت رصيد قروضها الطلابية. تنمو بنسبة 13 في المائة إضافية خلال نفس الفترة. خمسة وأربعون في المائة من المقترضات السود اللائي بدأن الدراسة الجامعية في عام 2003 تخلفن عن سداد قرض في غضون 12 عامًا - مقارنة بـ 20 في المائة فقط من المقترضات البيض.

أشار التقرير إلى القيود المزدوجة التي يواجهها السود: 'نظرًا لأننا أحرزنا تقدمًا بطيئًا في فتح أبواب الكلية على مدار العقود الأربعة الماضية ، فمن المرجح أن يقترض الطلاب السود أكثر من الطلاب البيض والاقتراض بمبالغ أكبر ... الطلاب الملونون يواجهون نظامًا تعليميًا عاليًا مكلفًا بشكل متزايد على خلفية قرون حُرم فيها السود والبُنيون عمدًا من القدرة على بناء الثروة ونقلها إلى الأجيال القادمة. بعبارة أخرى ، لا يقترض العديد من الطلاب مقابل مستقبلهم فحسب ، بل يقترضون بسبب الماضي '.

يمكن أن تبدو هذه القروض وكأنها أغلال. وفقًا لباحثي Duke and Insight ، فإن متوسط ​​ثروة امرأة سوداء واحدة في العشرينات من عمرها حاصلة على درجة البكالوريوس هو 11000 دولار (أي أن ديونها تزيد بمقدار 11000 دولار عن أصولها ومدخراتها). بالنسبة للسيدات السود المتزوجات في الثلاثينيات من العمر الحاصلات على بكالوريوس ، يكون السعر أقل من 20500 دولار. في المقابل ، تبلغ ثروة امرأة بيضاء متزوجة في الثلاثينيات من عمرها وتحمل نفس الدرجة من الثروة 97 ألف دولار. الأمر الأكثر إثارة للصدمة هو أن النساء البيض العازبات اللائي لم يحملن شهادة جامعية لديهن متوسط ​​ثروة يزيد بمقدار 3000 دولار عن النساء السود العازبات مع درجة البكالوريوس.

تكسب النساء السود 68 سنتًا فقط مقابل كل دولار يدفع للرجل الأبيض ، بينما تكسب النساء البيض 79 سنتًا.

ثم هناك حقيقة ساحقة مفادها أن النساء السود ، كقاعدة عامة ، يتقاضين رواتب منخفضة: عادة ما نكسب 68 سنتًا فقط مقابل كل دولار يدفع لرجل أبيض (بينما تكسب النساء البيض 79 سنتًا). وبحسب 2018 المرأة في مكان العمل استطلاع أجرته شركة McKinsey & Company ، مقابل كل 100 رجل تمت ترقيتهم إلى منصب مدير ، تتم ترقية 60 امرأة فقط من السود. تمثل النساء السود أقل من 1 في المائة من الشركاء في مكاتب المحاماة ، وفقًا للجمعية الوطنية لتنسيب القانون. علاوة على ذلك ، يتم إجبار العديد من الموظفات السود على القيام بدور 'سفيرة التنوع' بحكم الواقع ، والذي يتضمن عملًا إضافيًا
لجعل مكاتبنا أقل عداءً للموظفين السود الآخرين - غالبًا بدون تعويض إضافي ، أو العمل الإضافي ، أو المكافأة.

يوضح Adia Wingfield ، دكتوراه ، أستاذ علم الاجتماع في جامعة واشنطن في سانت لويس: 'يتعين على العمال السود التنقل في البيئات التي تقول فيها الشركات إنها تريد المزيد من التنوع ولكنها لا تضع الموارد أو الدعم لتحقيق ذلك'. كتاب وينجفيلد القادم ، Flatlining: العرق والعمل والرعاية الصحية في الاقتصاد الجديد ، يستكشف كيف تعتمد صناعة الرعاية الصحية ، على وجه الخصوص ، بشكل كبير على الموظفين السود للقيام بالعمل الإضافي المطلوب لجعل مؤسساتهم وخدماتهم في متناول المجتمعات الملونة.

تم استيراد هذا المحتوى من {embed-name}. قد تتمكن من العثور على نفس المحتوى بتنسيق آخر ، أو قد تتمكن من العثور على مزيد من المعلومات ، على موقع الويب الخاص بهم.

وهي تقول: 'تنخرط المنظمات فيما أسميه التعهيد العنصري'. 'إنهم يتركون العمل الفعلي المتمثل في خلق التنوع للمهنيين السود ويعتمدون على هؤلاء الموظفين لجعل أماكن العمل أكثر ترحيبًا ودعمًا للأشخاص الملونين.' غالبًا ما تقع النساء السود في مأزق 22 لأنهن 'يرغبن في دعم زملائهن من الألوان ، ولكن في نفس الوقت ، لا يتم عادةً تعويض عمل الدعم الإضافي'. قالت العديد من النساء اللواتي تمت مقابلتهن في Wingfield إنهن كن على علم بأن أصحاب العمل يستغلون رغبتهم في أن يكونوا مساعدين.

كانت دانييل ، وهي صديقة لأحد الأصدقاء ، تعمل كمساعدة في التقاضي في ولاية نيو جيرسي
شركة محاماة عندما طُلب منها العمل في فريق عمل لإنشاء موقع ويب للتنوع والنشر للشركة. على الرغم من تشرفها بأن تكون جزءًا من المشروع ، 'عندما تعمل في مكتب محاماة حيث يوجد مثل هذا التركيز على الساعات المدفوعة ، فإن العمل المتنوع يصرف الانتباه عن المهام القابلة للفوترة. ومع ذلك ، فهذه هي الطريقة التي تقدر بها الشركة الشركاء '. كان الجميع تقريبًا الذين طُلب منهم العمل في فرقة العمل يمثلون أقلية. لم تشعر دانييل بأنها تستطيع أن تقول لا: 'لم يكن من الممكن النظر إليها بشكل جيد لو أنني رفضت المشاركة'. تضمن المشروع وقتًا طويلاً وعملاً فكريًا - لم يتم احتساب أيٍّ منهما ، كما تشعر ، في علاواتها أو علاواتها السنوية.

أسود ، أبيض ، نص ، ظلام ، ضوء ، خط ، سماء ، خط ، أبيض وأسود ، أحادي اللون ،

حتى عندما لا تمارس شركاتنا علانية هذا النوع من الضغط علينا ، فإننا نضعه
على أنفسنا. في الصيف الماضي ، عندما أدركت أن أحد المتدربين في شركتي كان طالبًا أسود أنهى لتوه سنته الأولى في كلية الحقوق بجامعة هوارد ، قررت على الفور أن آخذه تحت جناحي. بصفتي المحامي الأسود الوحيد في إدارتي ، شعرت بالمسؤولية عن التأكد من نجاحه في التدريب ، وتقديمه إلى مرشدين محتملين آخرين ، وربطه بالموارد. بعد أن أعرب عن قلقه بشأن فرصه في الحصول على منصب في شركة محاماة في الصيف التالي ، انطلقت إلى العمل ، حيث أقامت مقابلات إعلامية مع الشركاء وكبار المستشارين الداخليين الذين سيكونون في وضع يسمح لهم بالاستفادة من شبكتهم نيابة عنه .

على مدار الأسابيع الثمانية التالية ، أخرجته لتناول عدد لا يحصى من القهوة ووجبات غداء شبه يومية ؛ حتى أننا ذهبنا إلى عدد قليل من المهرجانات القانونية. كان هذا عملًا مُرضيًا أردت القيام به - إحدى شعاراتي هي أنه من الجيد أن أكون الأول ولكن ليس من المقبول أن تكون الأخير - ولكن بعد فوات الأوان ، أدرك أنه كان من الأفضل قضاء بعض ذلك الوقت في المشاريع التي قد يؤدي إلى ترقية (وبالتالي راتب أعلى ، ومكافأة أسرع لديون كلية الحقوق). إنه لأمر محبط أن هذا العمل الإضافي هو شيء لا يضطر معظم نظرائي البيض إلى التفكير فيه أو الشعور بالذنب تجاهه ليس عمل.

ما يتعين علينا القيام به هو تغيير النظام.

في كل مرة أحضر فيها مؤتمرًا احترافيًا ، تكون هناك لجنة حول تكوين الثروة ، وعادة ما تكون النصيحة شيئًا مثل ، 'استثمر في رأس المال الاستثماري!' عندما سألت آن برايس عن رأيها حول أفضل طريقة للمضي قدمًا ، قالت إن المحادثة يجب أن تنتقل من المسؤولية الشخصية إلى المزيد من الإصلاحات المنهجية. تقول: 'إن قصة التمهيد ، التي نخبر فيها الناس أن العمل الجاد هو أفضل طريق للنجاح ، يحولنا عما أوصلنا حقًا إلى هذا الموقف - ويلقي العبء على الفرد لإخراج نفسه منه'. لكن النساء السود يفعلن بالفعل كل ما قالته لهن هذه البلاد أنه مهم لبناء حياة كريمة وكريمة. ما يتعين علينا القيام به هو تغيير النظام '.

قد يعني ذلك سياسات شاملة جديدة مثل محو قروض الطلاب ، أو دعم مدفوعات مقدمة للعقارات وإغلاق التكاليف للأشخاص في الأحياء التي تم التمييز ضدها تاريخيًا من قبل المقرضين.

من المشجع أن المرشحين للرئاسة يتحدثون بالفعل عن هذه الأفكار ؛ من المحتمل أن نسمع المزيد مع اقتراب انتخابات 2020. في غضون ذلك ، بينما أفعل كل ما في وسعي لزيادة صافي ثروتي ، أحاول أيضًا تغيير الطريقة التي أقيّم بها قيمتي الذاتية. منذ وقت ليس ببعيد ، أخبرت معالجتي عن كابوس متكرر من النضال
للصعود إلى قمة الجبل ، فقط ليظهر حذاء كبير ويركلني إلى الأسفل. لم أكن بحاجة إلى متخصص في الصحة العقلية لشرح أن هذا يمثل خوفي من الوقوع مرة أخرى في فقر طفولتي ، لكنني طلبت مساعدتها في التعامل مع القلق شبه الدائم الذي تسبب لي مؤخرًا.

شجعتني على التوقف عن لوم نفسي على ما لم أنجزه والتركيز بدلاً من ذلك على ما لدي. أعطتني أيضًا بعض النصائح المفيدة: أكتب الآن إنجازات صغيرة (على سبيل المثال ، تحقيق أهداف المدخرات الخاصة بي للشهر أو سداد رصيد بطاقة الائتمان) والإشارة إليها عندما أشعر بالإحباط. أحاول تذكير نفسي بأني علبة اطلب المساعدة (من رئيس أو صديق أو مخطط مالي). ولإيجاد قدوتي الملهمة ، أقوم بتطوير علاقات مع المحاميات المسنات من النساء السود اللواتي يشاركنني
كيف وصلوا إلى القمة وكيف تمكنوا من إدارة خيبة أملهم من النظام.

كلها مفيدة جدا ، أليس كذلك؟ وقد كلفني 400 دولار فقط - وهو سعر الاستشارة من جيبي لمدة شهر.


لمزيد من القصص مثل هذه ، قم بالتسجيل لدينا النشرة الإخبارية .

يتم إنشاء هذا المحتوى وصيانته بواسطة جهة خارجية ، ويتم استيراده إلى هذه الصفحة لمساعدة المستخدمين على تقديم عناوين بريدهم الإلكتروني. قد تتمكن من العثور على مزيد من المعلومات حول هذا المحتوى والمحتوى المماثل على piano.io إعلان - تابع القراءة أدناه